ДОМ МЕНЮ ДОКИ ПОИСК


Психология   ›   Статьи   ›

Растущие потребности стимулируют личностное развитие

Ритм современной жизни начала XXI века существенно отличается от неторопливого и размеренного конца XIX. А прошло всего чуть более 100 лет. Что бы встроиться в сегодняшнюю скорость жизни, человек вынужден меняться вслед за окружающим его миром. Самосовершенствование современного человека объективно предопределено. А развитие личности генетически закодировано в каждом из нас. Стремление не отстать становится основным мотивом всей нашей деятельности.

Ритм современной жизни

Но нужно понимать, что если мотивация будет слишком сильной, соответственно вместе с уровнем активности увеличивается и напряжение от работы, а от этого могут наступить определенные разлады (в деятельности и в поведении), от чего общая эффективность работы ухудшается. Высокий уровень мотивации может вызывать нежелательные эмоциональные реакции (напряжение, волнение, стресс и т.п.), что так же приводит к ухудшению состояния человека и падению его работоспособности. Экспериментально установленным фактом является существование определенного оптимального уровня мотивации, при котором для определенного человека деятельность выполняется лучше всего. Дальнейшее увеличение мотивации приведет не к улучшению, а к ухудшению эффективности процесса работы. (см. Фитнес)

Справочная информация:

Генетика (от греч. genesis—происхождение), обычно определяется как физиология изменчивости и наследственности. Именно так определил содержание генетики Бетсон (Bateson), предложивший в 1906 г. этот термин, желая подчеркнуть, что из трех основных элементов эволюционного процесса—изменчивости, наследственности и отбора (борьбы за существование) — первые два подлежат точному изучению методами физиолог, наук и должны быть к тому же изучаемы совместно. Однако, за истекшее время генетика включила ряд вопросов более общего порядка, чем «изменчивость» и «наследственность» (напр., вопрос о поле, о внутренней структуре хромосомного аппарата, об отношениях между генами и признаками и пр.), и тесно соприкоснулась, с одной стороны, с механикой развития, с другой— с цитологией и, с третьей—с биохимией, так что Бетсоновское определение генетики должно быть признано уже слишком узким.

В 1970 году генетика является одной из наук о строении организмов соответственно тому, что в организме можно различать строение 1) анатомическое, 2) гисто- (и цитологическое, 3) генетическое, 4) химическое и, быть может, др. Располагаясь между гистологией, работающей оптическим методом, и химией, работающей методом хим. анализа и синтеза, генетика имеет дело с такими элементами, которые обычно уже недоступны оптическому изучению и еще недоступны хим. изучению. Эти элементы строения, называемые генами, становятся доступными изучению благодаря тому, что, находясь в организме, влияют на развитие его признаков, или фенов, а наблюдение за этими признаками открывает возможность делать заключения и о свойствах самих генов.

Но подобно тому как химия почти ничего не может сказать о строении химических соединений, пока они не реагируют с другими химическими соединениями, так и генетика узнает о генетическом строении организма, только наблюдая за его изменениями, т.е. изучая изменчивость, или вводя его в скрещивание и изучая наследственность, для чего существует целая система приемов, называемая генетическим анализом. Т.о., изучение изменчивости и наследственности, имея громадное значение и как самоцель, является вместе с тем главным методом изучения генетического строения организмов.

Значит можно утверждать, что очень высокий уровень мотивации не всегда является наилучшим и существует граница, после которой дальнейшее его увеличение приводит к ухудшению результатов. (см. Жиросжигание)

А много ли нужно чтобы быть счастливым от своей работы? Таким вопросом задались организаторы опроса проведенного на сайте SuperJob. Основными показателями оказались: любовь к своей профессии, доброжелательный коллектив и хороший заработок.

Примечательно, что больше всего в свое дело влюблены люди интеллектуального труда с хорошей профессиональной подготовкой:

- на первом месте архитекторы, 64% из них однозначно довольных тем, чем они занимаются;

- на втором месте программисты - 61%;

- третье место рейтинга разделили врачи и кадровые работники - по 57%;

- четвертое место сметчики - 52%;

- на пятом месте проектировщики, маркетологи и юристы - 50%.

Как мы видим, в основном здесь представлены профессии с возможностью реализации творческого потенциала и достойным заработком. Налицо искренняя заинтересованность в работе.

Потребности человека – его успех

Здесь четко просматривается ответ на вопрос, связывающий мотивы и потребности человека – его успех. Получение высокого заработка, с целью его последующего обмена на удовлетворение своих собственных потребностей. Среди которых можно выделить в порядке очередности: физиологические, безопасность, любовь или принадлежность к чему-либо, уважение, познание, эстетические потребности, самоактуализация (иерархия человеческих потребностей по А.Маслоу). (см. Система внешнего дыхания)

Успехи в любой области деятельности всегда зависят не только от способностей, навыков, знаний, но и в большой степени от мотивации достижения. Люди с высоким уровнем мотивации достижения результата, стремятся получить хорошие результаты, настойчиво работают ради достижения своих поставленных целей. Многие люди с достаточно средними способностями, постоянно занимаясь, настойчивыми повседневными усилиями добиваются значительных успехов.

Справочная информация:

Архитектор - слово греческое, от αρχός — начальник и τεκτων — строитель, буквально начальник над плотниками и, следовательно, вообще руководитель постройки. В Европе это название привилось уже около 400 лет тому назад. "По-видимому, — говорит по этому поводу Виолле-ле-Дюк, — до XVI века этого титула не давали художникам, руководившим постройками". У нас до Петра I слово архитектор не употреблялось, и строителей обозначали словами "зодчий, палатный мастер, муроль, каменный и плотничный староста". В настоящее время архитекторами называются специалисты, занимающиеся "гражданскою архитектурою".

На архитекторе лежат следующие обязанности: во-первых, он составляет проекты по данным условиям и делает сметы, т. е. изготовляет чертежи и рисунки будущих сооружений и определяет их стоимость; во-вторых, он руководит производством работ, т. е. иными словами, практически осуществляет проект; и, наконец, в-третьих, он свидетельствует существующие здания и делает им оценку при продажах, залогах, страховках и т. п.

Эта краткая программа деятельности архитекторов принимает на деле очень обширные размеры и предъявляет архитектору массу различных требований, которым он должен удовлетворять; чтобы определить всю трудность этого положения, рассмотрим архитектора в идеале, т. е. разберем все те условия, которым безупречный архитектор должен удовлетворять. Прежде всего, конечно, он должен превосходно теоретически и практически знать свою специальность; но и помимо этого он должен обладать еще многими разносторонними познаниями, которые относятся к области различных наук, находящихся в известном соотношении с гражданскою архитектурою.

Результативность поведения человека в жизни рассматривается как функция от взаимодействия способностей и мотивации. Если один из этих компонентов недостаточно выражен, работа потеряет свою эффективность.

Мотивация к работе – это лишь часть мотивации к жизни человека, поэтому ее гармоничное и оптимальное построение принципиально определяет цельность, зрелость и комфорт нашей личности.

По материалам сайта: stimulas.ru
Большая медицинская энциклопедия. 1970.
Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона. — С.-Пб.: Брокгауз-Ефрон. 1890—1907.
Фото с сайта www.istockphoto.com

Результативность поведения человека в жизни

Все статьи к разделу Психология



Наверх


Рекомендуем Вам посмотреть популярные разделы сайта myvaleology.com: MENU с описанием разделов


СОЦСЕТИ ВКЛАД ДИЕТА СПОРТ
Написать администратору Карта сайта

Версия all4-8